Unser Versprechen: Substanz. Form. Präsenz.
Wenn Sie merken, dass Zusammenarbeit Kraft kostet oder Führung mehr ausgleicht als gestaltet, kann ein erstes Gespräch helfen, Dinge zu sortieren.
Unser Angebot: Gemeinsam Klarheit schaffen
Mit unseren Angeboten setzen wir dort an, wo Dynamiken entstehen: Bei der Führung, im Team und in der persönlichen Resilienz. Ob durch einen kompakten Impulsworkshop zur Vuvuzela®-Methode, gezieltes Führungskräftecoaching oder ein fundiertes Teamresilienztraining – wir schaffen Raum für Reflexion.
Gemeinsam finden wir den passenden Einstieg, um Blockaden zu lösen, Potenziale zu entfalten und wieder einen nachhaltigen Teamflow zu erreichen.
Die drei Kernbereiche
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag.
Entscheidend ist, wie früh sie erkannt und wie gut sie geklärt werden.
Impulsworkshop zur Vuvuzela®-Methode
Ein kompakter, vierstündiger Workshop für Teamleitungen.
Er macht verständlich, wie Konflikte entstehen, warum sie sich zuspitzen und was Führung konkret tun kann, um früh gegenzusteuern.
Ort: Inhouse oder in einem Tagungshotel in der Nähe.
Neuer Teamflow durch Teamresilienztraining
Ein eintägiges Seminar mit sechs Stunden gemeinsamer Arbeit.
DasTeam lernt, mit Belastung, Druck und Veränderungen bewusster umzugehen und Teamkonflikte konstruktiv selbst anzugehen. Das entlastet die Führungskräfte.
Resilienz entsteht dabei nicht individuell, sondern im Zusammenspiel.
Miniworkshop: Konfliktkompetentes Teamwork
Ein 4-Std.-Seminar, das einen neuen Blick auf Konflikte wirft und sie als Chance für Teamwachstum erkennt. Durch bewusste, authentische Kommunikation mit einem direkten Praxisbezug wird eine neue Form der Lösungsfindung vorgestellt und geübt.
Spannungen werden früher wahrgenommen, Gespräche sicherer geführt.
Ein Angebot zur Prävention – oder als Auffrischung, wenn sich etwas festgefahren hat.
Nicht jedes Thema braucht gleich ein großes Programm.
Manchmal reicht ein Workshop.
Manchmal ein Coaching-Gespräch.
Manchmal einfach ein anderer Blick.
Wir helfen dabei, den passenden Einstieg zu finden.
Sprechen Sie uns an.
Führung bedeutet Verantwortung.
Und Verantwortung braucht innere Stabilität.
Im Coaching schaffen wir Raum, um zu sortieren, zu reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Damit Führung wieder klarer, ruhiger und wirksamer wird.
Entlastung durch resiliente Führung
Stärkung der eigenen mentalen Gesundheit und Selbstführung, als Grundlage für gesunde Führung.
Konfliktlösungscoaching
Begleitung bei herausfordernden Gesprächen mit Mitarbeitenden, im Team oder mit Vorgesetzten.
Klar, vorbereitend, entlastend.
Stressmanagement-Coaching
Individuelle Muster erkennen, Belastung verstehen und nachhaltig reduzieren. Zudem bieten wir auf Wunsch eine regelmäßige Begleitung in Form von monatlichen Online-Coachings für Führungskräfte an, die als Jahrespakete gebucht werden können. Aus über 1.300 Coachingeinheiten können wir aus tiefer Erfahrung heraus unterstützen, wenn beruflich angespannte Situationen oder Konfliktgespräche zu klären sind. Profitieren Sie von unserer nordisch-klaren Art, die Dinge aus der Außenperspektive wahrzunehmen und anzusprechen, die bislang nicht sichtbar waren. So dass sich neue Lösungen und Schritte zeigen können, die Sie praktisch umsetzen können. Denn Wissen allein ist noch nicht die Lösung.
Zudem bieten wir auf Wunsch eine regelmäßige Begleitung in Form von monatlichen Online-Coachings für Führungskräfte an, die als Jahrespakete gebucht werden können.
Persönliche Klarheit wirkt immer auch ins Team.
Potenzialcoaching mit Human Design
Ein reflektierender Blick auf Stärken, Energieeinsatz und innere Muster fördert eine klare und schnelle Entscheidungsfindung, die in dieser Zeit unabdingbar geworden ist.
Als Angebot für Menschen, die sich selbst besser verstehen möchten und neue Impulse suchen oder am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, hat sich aus unserer Erfahrung ein Blick auf das individuelle Chart im Human Design als äußerst hilfreich bewährt.
Werteorientiertes Coaching
Wenn Entscheidungen schwerfallen oder innere Spannungen entstehen, helfen klare Werte, wieder Orientierung zu finden. Wie man seine „Big Eight“-Werte finden kann, die uns als Nordlicht durch jeden Sturm begleiten, finden wir ganz einfach und auf spielerische Art gemeinsam heraus. Seien Sie gespannt auf unsere Wunder-Karten…
Pilotprojekt anfragen
Zusammenarbeit lässt sich nicht verordnen. Aber sie lässt sich entwickeln.
Wenn Sie unseren wirksamen Coaching-Ansatz oder die Vuvuzela®-Methode kennenlernen möchten, starten Sie doch einfach mit einem Pilotprojekt.
Für Neukunden bieten wir 35 % Rabatt auf den ersten Teamflow-Prozess. Nehmen Sie Kontakt auf und lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Vento-SH